Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, okolicznościowy oraz ekwiwalent urlopowy
Zarówno dla pracodawcy jak i dla pracownika bardzo ważną kwestią jest sposób rozliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, okolicznościowy oraz ekwiwalent urlopowy, dlatego warto się zapoznać z podstawowymi zasadami, jakimi należy kierować się w tych kwestiach. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy Na chwilę obecną obowiązują przepisy zawarte w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki socjalnej z dnia 8 […]
Czytaj więcej